【労働】３０日は官民が連携して進める消費喚起策「プレミアムフライデー」の５回目

2017年6月27日火曜日

【労働】３０日は官民が連携して進める消費喚起策「プレミアムフライデー」の５回目

３０日は飲みに出る。

ただし、通常通りに働いて１９時から。

ハッキリ言って、「プレミアムフライデー」忘れてたｗ

【忘れてない？】30日は5回目の「プレミアムフライデー」　このまま消えゆくのか？消費喚起も働き方改革も進まず

1: ばーど ★ 2017/06/27(火) 13:43:59.34 ID:CAP_USER9.net

３０日は官民が連携して進める消費喚起策「プレミアムフライデー」の５回目となる。２月に初めて実施した時は経済団体が中心となって、イベントなどを仕掛けて盛り上げた。
だが、４カ月たった現在、話題に上ることも少なくなっている。本来の目的である消費喚起や働き方の見直しも、十分に進んでいるとはいえない。

「いろんな意見はあるが、豊かなライフスタイルを提案するチャンス。引き続き定着を図る」。日本百貨店協会の山崎茂樹専務理事はプレミアムフライデーについてこう強調する。
ただ、「（ターゲットとして）想定していたビジネスマンではなく、別の層に浸透しているとの声もある。早帰りして百貨店に来る人が増えているわけではない」とも話す。

同協会がまとめた６月のプレミアムフライデーでのイベント一覧には、限定商品の販売やイベント実施などが並ぶ。
一方で「（プレミアムフライデーを始めた）当初の思いとは、違う取り組みをしなければならないという視点は広がっている」（山崎専務理事）のも実態だ。

高島屋は夏のクリアランスセールを３０日に始める。２０１５年と１６年のセール開始は７月だったが、プレミアムフライデーに合わせる形で前倒しし、一部店舗では営業時間を３０分延長する。

プレミアムフライデーの目的の一つである「働き方改革」は進んでいるのか。
リクルートホールディングス（ＨＤ）の研究機関であるリクルートワークス研究所（東京都中央区）がまとめた定点観測の結果によると、従業員１０００人以下の中小企業については、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）が１６年より悪化した。
戸田淳仁主任アナリストは「大企業は残業時間を減らす方向で生産性を高めているが、中小企業は休日出勤などで対応している可能性がある」と分析する。

４月の有効求人倍率（季節調整値）は１・４８で、４３年２カ月ぶりの高水準となった。特に中小企業では採用難となっており、戸田主任アナリストは「従業員の業務負荷は増大している。悪循環の状況」と指摘する。

長時間労働以上に、休暇の取りづらさが問題との指摘もある。
人材派遣会社のランスタッド（東京都千代田区）が有職者１８００人を対象に５―６月に実施した調査では、５９・８％が「未消化の有給休暇が多い」、５３・４％が「まとまった休暇が取りにくい」と回答。
「残業頻度が多い」（３４・２％）、「残業時間が長い」（２７・９％）を上回った。

同社の研究機関、ランスタッド・リサーチインスティテュートの松井隆所長は「企業の採用力を高める上でも、休暇の有無や数だけではなく『質』や『取りやすさ』で、働き方の柔軟性を打ち出すことは効果的」と提言する。

プレミアムフライデーを消費拡大と働き方改革の契機にできるかどうか。
中小企業まで含めて経営が動くには、もう少し時間がかかりそうだ。（文＝江上佑美子）

日刊工業新聞　２０１７年６月２６日
http://newswitch.jp/p/9498

444: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火) 16:04:12.99 ID:8/mWLnGq0.net

こんなくだらないことするくらいなら
最低賃金をもっと上げて、残業に対してもっと厳しくすれば
問題解決するよ

448: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火) 16:05:20.61 ID:NwZBDtFa0.net

忘れるも何も全く関係ない、異次元の話だからｗ（自営業者）

449: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火) 16:05:29.55 ID:p500AZfK0.net

完全週休2日を義務化しろ

453: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火) 16:06:51.66 ID:7520B5ay0.net

もう肉屋がコロッケ増量とかでいいんじゃないかな

455: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火) 16:09:04.76 ID:jJ2ij6wE0.net

経産省
大枚使ってさっぱりだもの

459: 名無しさん＠１周年 2017/06/27(火) 16:09:57.49 ID:GdPtrOtq0.net

月末の金曜なんて普段定時で帰れる事務すら残業なのに決めた奴馬鹿じゃないの