【女性参政から７５年】衆院議員の女性比率は９.９％（今年１０月現在）と政治分野の遅れが際立っている

2020年12月23日水曜日

比率で選ぼうにも、リーダーにふさわしいのがいない。リーダーになる女性がいても、政治家にはならないんじゃないかな。

460: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 00:41:36.72 ID:A9Y/fY6O0.net

大学出たのに結局は結婚して仕事辞めてレジ打ちパートとかだと、社会的に学費の回収がほぼできないよな
あニートはもっと回収できないのかw

466: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 03:10:26.53 ID:e9pfLliK0.net

「日本の男のリーダーはダメだ」という書き込みが散見されるが、女のリーダーなら解決できる理由は？

467: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 03:58:16.74 ID:jLTZ4y8x0.net

男体質の企業は男が起業したんだから当たり前

だったら自分が起業してやる！って女はほとんどいない
女は男に要求するだけ
自分たちが作ろうとはしない

このへんに気付かないうちはなにやっても無駄

469: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 05:12:37.94 ID:mfXqx8v30.net

目先の数字追っかけても無意味。教育から見直して女性の意識を変えないと。男性に頼るのが当たり前だという環境、意識を変えないと。

470: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 05:47:59.97 ID:9sySIszF0.net

意識を変えるなら男性に頼るのが当たり前というより、
家庭を守らなきゃ子供を守らなきゃって意識をなくす方が
女性リーダー出てきやすくなると思うよ

自分はそれがいいとは思わないけどね

476: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 12:36:13.37 ID:rpyBOgBe0.net

専業主婦やりたいみたいな女が結構いるわけでバリバリ働きたいやつなんかそもそもあんまおらんだけだよな

477: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 12:56:07.47 ID:2ME5Qhrh0.net

女性で目指す人の絶対数が少ないのに数だけ増やしてどうするんだ

数に囚われたら質が悪くなるだけだろ

478: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 13:20:54.42 ID:s5tYtjCl0.net

よし、女性社員は女上司にまかせよう

480: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 13:25:10.14 ID:yH+zsxdm0.net

>>478
それ女だらけで職場が修羅になるぞ。

481: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 13:30:11.38 ID:w5NAI7W+0.net

機会は与えられてるんだから、
必要と思われたら、のし上がって来れるだろ。

482: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 13:50:55.15 ID:DomIsdRw0.net

能力がないのに無理に引き上げるの止めろよ

486: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 19:02:36.91 ID:M/GOBrkK0.net

機会の平等はしないといけない
結果の平等は平等じゃない

488: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 19:38:23.82 ID:r9laANvH0.net

女性が自分で起業して女性が働きやすい会社を自分達で作ればいい話だろ

490: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 19:49:51.70 ID:QT6LREFf0.net

現場で同等の仕事をしてる人を3割にしないでリーダーだけ先に3割になるわけないだろ

491: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 19:58:17.43 ID:cCSk4TZ20.net

インフラ技術系だけど、部門強制割り振りの数合わせで評価中の下まんさん技術者を管理職にした結果、毎度こいつの尻拭いをしていた評価上のちんさんがぶち切れて会社辞める騒動勃発したわ。

正直、誰も幸せになれない制度だわ。

501: ニューノーマルの名無しさん 2020/12/22(火) 23:11:12.22 ID:+R8WLiXP0.net

日本の女の議員見てみろ
ろくなのがいない

ページ